Welcome
ノンストレスは、以下の経営理念をステークホルダーが共有していく会社です。
［経営ビジョン］
ささやかな幸せを感じていただけるようなワクワクとしたサービスを提供することにより、お客様が日常のストレスを解消し、生き甲斐を感じるような環境のお手伝いを行う。
［経営方針］
健康と美容のドメインの中で、忙しい現代人に必要なサービスに集中し、クオリティー＆ホスピタリティを追求する。
［行動指針］
１．お客様が本当に必要なものは何か、痒いところに手が届くサービスとは何かを常に考えて行動、お帰りになるお客様の背中を見て感じる。
２．どういう工夫ができるか自分の頭で考え行動する。指示を待っているだけの人間にならない。
３．何事もすばやく行動に移すこと。お客様も時間も待ってはくれない。
４．形式だけのこと、意味のないことに囚われない、本質は何かを大事にする。
５．常に1分あたりの生産性を考え自分の価値を最大限発揮、プロとして貢献する。
６．何事もやる前から不可能と決め付けない。ノーから入らない。苦境は成長するための試練と考える。
※登録商標について
「マグネットジェルは、弊社の登録商標です。
[ノンストレスはForbes JAPANが主催する「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019」において 「企業部門 300名以上1000名未満の部 第１位」を受賞しました。]
※「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 」は、「自ら道を切り開き活躍している女性」と「意欲ある女性が働きやすい環境創りを積極的に行う企業」を選出し表彰するものです。 当社は、女性の「管理職割合」、「役員割合」が高く、女性活躍推進に関する制度・施策を、積極的に実行していることが評価され受賞することとなりました。
詳細は、Forbes3月号（PDFファイル）をご覧ください。
Forbes3月号 (0.95MB)
[女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業に認定されました。]
ノンストレスは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、「女性活躍推進法」）に基づき、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業と認定され、「えるぼし認定」３つ星（3段階目）を2022年6月22日付で取得いたしました。
※えるぼし認定とは、2016年4月1日に施行された女性活躍推進法に基づく認定制度で、同法が定めた基準による女性活躍推進状況が優良な企業・組織に対し、厚生労働大臣より認定されるものです。採用されてから仕事をしていく上で、女性が能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から、 「採用」「就業継続」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」 の５つの評価項目が定められています。「えるぼし認定」の段階は３段階あり、５つの評価項目すべての基準を満たすと、３つ星（3段階目）を取得できます。
段階３.pdf (0.7MB)
ノンストレスは、これからも女性の活躍促進はもちろんのこと、性別や働き⽅に関わらず社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境づくりを推進します。